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淘汰了，于是酒店始做，做信。然而一段时间过后发现，互联网技的运用依然建立在传统模式的基上，互联网只把传统的思维方式、方法过新技来提升和改变服务方式。酒店是做实体的，是为人服务的所以，互联网永远替代不了酒店业的商业本质服务程正，网络的好处是显易

的都的人，没见过部门的人。来日照职业学院的运同是这样介绍己的份实习工作另外一位来云南某高校的张同学表示，因为己实习的酒店老师介绍的，以不要经过就直接交给部门负责人上岗培了在常的面试节，人都经过初试，然后推荐给部门主，经层层拔之后上岗。。

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民作为非标准化的住单元，跟酒店相比，具有十分明显的地域文化或经营者偏好及互联网化程度低的特征，致其在拓展规模化的时，会遇到较大阻碍伴随着类似像番茄来了过互联网化的地推方式，更加直接迅地触及到之前偏安一隅的客栈民经营，各个区域通过借助现有品牌价扩张的从“风口尺寸”可以提升的方面?雷帆：国内传统的酒店招聘这样的：排高管坐在前，生排队来面试，无形给应聘的学生增加了压力现在做酒店有个前卫的法，叫客户体验，所有的产品围绕客户体验的度来，同理，我招聘员工否也以从这个角度来虑。大学生更地去感受酒店的文化、服

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